Od dnia 25 maja 2018 r. we wszystkich krajach członkowskich Unii Europejskiej obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (zwane dalej „RODO”).                ...

Zmiany, jakie zaszły 1 stycznia 2017, wprowadzają korzystną zmianę dla pracowników, polegającą na wydłużeniu terminu z 14 dni do 21 dni na złożenie do sądu pracy odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania i żądania nawiązania umowy o pracę. Termin 21 liczy odpowiednio od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę, doręczenia...

NOWELIZACJA KODEKSU PRACY – LUTY 2016 Już 22 lutego 2016 roku wejdą w życie istotne zmiany Kodeksu pracy dotyczące przede wszystkim umowy na czas określony. Zostały one wprowadzone ustawą z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja ta ma na celu m.in. przybliżenie polskich przepisów do wymogów, jakie stawia przed nami Unia Europejska....

KONIEC Z OBOWIĄZKOWYM OGRANICZANIEM PRAW RODZICIELSKICH PRZY ROZWODZIE – NOWELIZACJA PRAWA RODZINNEGO  29 sierpnia 2015 roku weszła w życie nowelizacja Kodeksu rodzinno-opiekuńczego oraz Kodeksu postepowania cywilnego. Zmiany wprowadzone ustawą dotyczą przede wszystkim kwestii orzekania przez Sąd o wykonywaniu władzy rodzicielskiej i o kontaktach dziecka z rodzicami po rozwodzie. Dotychczas...

DOZÓR ELEKTRONICZNY PO 1 LIPCA 2015 ROKU – DUŻE ZMIANY 1 lipca 2015 roku weszła w życie, bardzo obszerna i szeroko komentowana w środowisku prawniczym, nowelizacja prawa karnego. Jednym z jej głównych celów jest zmiana zasad wymiaru kary oraz ich hierarchii, które w poprzednim kształcie nie funkcjonowały najlepiej. Ustawodawca, poprzez nowelę, chce ograniczyć stosowanie kary pozbawienia...